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L'attività del focus group si concentra sulla raccolta di intuizioni e prospettive da esperti del settore per identificare e classificare le competenze essenziali per l'occupabilità necessarie nell'attuale mercato del lavoro. Attraverso una serie di focus group e ricerche, i nostri partner mirano a creare un elenco completo di competenze suddivise in tre aree principali: digitale, imprenditoriale e sostenibilità. Questa attività funge da base per migliorare la nostra comprensione delle competenze richieste dalle PMI e dagli imprenditori, andando oltre le tradizionali competenze tecniche.
Consultazione di esperti Ci impegniamo con 30 professionisti, inclusi proprietari di PMI, responsabili delle risorse umane e datori di lavoro, per ottenere il loro prezioso contributo sulle competenze di occupabilità che in genere cercano nei dipendenti. Utilizzando quadri consolidati, come ENTRE_COMP, DIGI COMP, ISO 26000 Social Responsibility e ISO 14001 Environmental Management Systems, i partner guidano la conversazione verso una comprensione comune. Le intuizioni raccolte durante queste consultazioni costituiscono la base per ulteriori analisi.
raccogliere le migliori pratiche e le risorse che possono essere utili nelle fasi successive del progetto. I partner curano elementi come questionari per la valutazione dei bisogni, corsi motivazionali, tecniche di coaching e mentoring, strumenti per lo sviluppo dell'occupabilità e metodi di valutazione dei risultati dell'apprendimento. Queste risorse sono raccolte in una cartella online e utilizzate durante i tre workshop previsti.
I risultati di questa attività includono un elenco consolidato di competenze occupazionali suddivise in tre aree, oltre a rapporti nazionali, un inventario delle risorse e un rapporto completo con le conclusioni. Questi risultati contribuiscono a una solida base di conoscenza, assicurando che i risultati del progetto siano basati su solide prove a livello di UE.
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